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攸县城市建设开发有限公司公开招聘工作人员公告
  来源:攸县新闻网  时间:2017-08-28 17:23    

  根据县国资中心《关于平台公司相关事项推行备案登记制的通知》文件精神,为尽快完配优配强公司队伍,做到择优选人用人,经攸县城市建设开发有限公司董事会研究,决定面向社会公开招聘工作人员(临聘)。

  一、招聘计划及要求

  本次计划暂招聘工作人员(临聘)5人(综合部2人、人力资源部1人、规划建设部1人、资产经营部1人)。如在本次录取外的其他应聘人员确实优秀,可纳入公司备用人才库。具体资格要求如下:

  (一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业;

  (二)身体健康、积极向上;

  (三)具备招聘岗位所需资格条件(见附件2);

  (四)有以下情形之一者不具备报考资格:

  曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;存在严重不良信用记录的。

  二、招聘程序

  (一)发布公告

  本次公开招聘公告于2017年8月20日起在攸县新闻网及攸县人民政府门户网发布。

  (二)报名

  1.报名时间:2017年8月20日—31日。

  2.报名方式:采取现场报名,应聘者接公告后在公司领取《临聘人员报名登记表》(可直接下载,附件1),按要求如实填写完整,并携带相关证明材料(身份证、学历证书、学位证书、职称证书、从业资格证书、获奖证明等)原件及复印件各1份、两寸免冠照二张,到公司综合部办公室报名(原财政局6楼)。

  联系电话:24259073,18890242998。 联系人:陈倩丹

  (三)资格审查。报名结束后,招聘工作领导小组组织对报考人员进行资格审查,对审查合格的人员通知其面试。

  (四)面试。

  面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质。面试满分100分。

  面试时间、地点另行通知。

  (五)体检。按照任职资历占30%、面试占70%折算为综合成绩,从高分到低分按招聘名额等额确定体检对象。如对象放弃,则从高分到低分依次进行等额递补。组织统一体检(费用自付),体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,因体检出现招聘缺额的,按考生综合成绩从高分到低分依次进行等额递补。

  (六)聘用。

  体检合格后确定聘用对象。聘用对象经公示无异议的,按照平等原则聘用,试用期3个月,经考核符合岗位要求,依法签订劳动合同(一年一签),报县国资中心备案,办理入职手续。如在试用期考核不合格者,将予以辞退。

  三、工资待遇

  试用期间工资按不低于我县最低工资标准计发生活补贴费;试用期满经考核合格人员按县国资中心《员工薪酬制度》相关规定执行临聘员工工资福利待遇,并参与公司内部绩效考核。

  四、工作纪律

  (一)应聘人员所提供的材料必须真实可靠,一旦发现弄虚作假,将取消其应聘资格。

  (二)参与招聘工作的工作人员要遵守工作纪律,严守工作秘密,要本着公开、公正的原则,确保本次工作顺利进行。如出现违规违纪行为,将按有关规定从严查处。

  附:1、《攸县城市建设开发有限公司临聘聘人员报名登记表》

  2、 《攸县2017年城建公司临聘人员招聘岗位资格条件表》

  攸县城市建设开发有限公司

  2017年8月20日

[ 审核:tiaoyue95]
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